本站讯（通讯员 王庆连）6月14日下午，组织人事处人事科、工资福利科在北校区立德楼1020会议室召开2022年度人事工作研讨推进会。人事科、工资福利科全体人员参加。
会上，人事科、工资福利科科级干部、科员分别汇报了个人上半年工作完成情况以及下一步工作计划。人事科王一臣从“双高计划”中期绩效评价工作完成情况、“双高计划”任务分析、重点任务及下一步工作建议等叁个方面对“打造高水平双师队伍”建设工作作了汇报。四项修订制度的主要执笔人汇报了相关制度修订工作进展和关键问题。
人事工作负责人对全体人员的汇报做了点评，并提出了具体工作要求。一是目标导向，积极主动。要以部门项目工作一览表、2022年工作计划为导向，积极主动承担任务，做好工作。二是心怀敬畏，耐心细致。要认真对待每一项工作，耐心细致地完成。叁是责任至上，踏实做事。使命必达，要在工作中加强沟通，善于发现问题、积极寻求帮助，形成合力把工作做到位，同时在工作中要注意方式方法，用好笔顿颁础工作法。四是眼光放远，格局决定空间。在工作中提高站位，放远自己的眼光，提高格局。会议还对2022年度人事科和工资福利科重点工作任务做了进一步部署安排。
下一步，组织人事处人事科、工资福利科全体人员将继续细化工作目标，明确工作任务，确保2022年度各项工作扎实推进、落地实施、圆满完成。
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